צבירת ניסיון מקצועי כבר במסגרת הלימודים היא שאיפה בלתי מושגת עבור מרבית הסטודנטים והסטודנטיות. ברור לכולם כי כאשר יוצאים לשוק העבודה ניסיון מקצועי מהווה יתרון משמעותי, אבל כשהחיים עמוסים בלימודים, לא תמיד יש זמן לעבוד - ודאי שלא בתחום הרלוונטי לקריירה העתידית.
ליאור וורקנה, בוגר לימודי תואר ראשון בכלכלה ומערכות מידע של המסלול האקדמי המכללה למינהל, עבד במהלך הלימודים בתור מלצר, אבל אז נפתחה בפניו הזדמנות ייחודית לצבור ניסיון רלוונטי - התמחות באדידס.
ההתמחות היתה במסגרת תוכנית ה-Internship, אותה מפעיל מרכז פיתוח הקריירה של המכללה, המאפשרת לסטודנטים וסטודנטיות בשנה ב' ו-ג' להתמחות בחברות מובילות בתחומים הרלוונטיים לתארים אותם הם לומדים. מדובר בתוכנית יוקרתית שהמתקבלים אליה צריכים לעבור תהליך סינון קפדני של המרכז לפיתוח קריירה והחברות עצמן.
כ-20% מהמשתתפים בתוכנית מקבלים הצעות עבודה מהחברות בהן התמחו
"הגעתי להתמחות ללא שום ניסיון בעבודה בארגון גדול", מספר ליאור, "התחלתי בתור מי שאחראי על ערבויות של עסקים איתם אדידס עבדה. בהמשך התקדמתי לעבודה בחלק המכירתי של הארגון והייתי אחראי על התנאים המסחריים מול הלקוחות, ואחר כך נכנסתי גם לנושא פילוח הלקוחות".
לקראת סיום ההתמחות הציעו לליאור להמשיך בחברה. "קיבלתי תפקיד שכלל אחריות על הסוכנים - העסקים הקטנים - שעובדים מול אדידס. בנוסף, בדיוק התחילה אז מגפת הקורונה והיה צורך לייצר אתר מיוחד עבור אותם עסקים, תפקיד שחיבר אותי לכל נושא מערכות המידע שלמדתי בתואר".
גם לורן שלום שעשתה התמחות באדידס קיבלה הצעה לעבוד בחברה עם סוף ההתמחות. "יש פה המון בוגרים ובוגרות של המכללה", היא אומרת. לורן, בוגרת התואר הראשון בתקשורת, התלוותה בתקופת ההתמחות שלה למנהל קטגוריה במחלקת השיווק של אדידס. "זו היתה התנסות מרתקת כי נחשפתי במהלכה לדרך שבה מתנהלת מחלקת שיווק בארגון גדול, ולמגוון התפקידים שקיימים בה, שלרבים מהם לא הייתי מודעת".
אחרי ההתמחות הוצע לה להישאר באדידס כ- Marketing operation והיום היא מנהלת את המחלקה המסחרית בריטייל. "הרבה פעמים, אנשים מסיימים את התואר ורוצים להתקבל לעבודה ואין להם ניסיון. התמחות כזו היא יתרון מטורף - כי היא מאפשרת צבירת ניסיון. בנוסף, ההתמחות מאפשרת ליישם את הדברים שלומדים בתואר, לראות כיצד דברים מתנהלים במציאות".
משתפים פעולה עם כ-100 מהחברות המובילות במשק
דקלה בן אילן, מנהלת המרכז לפיתוח קריירה, מציינת כי משך ההתמחות הוא כשלושה חודשים ומדובר בתוכנית מאוד אטרקטיבית שלא כל מי שמעוניינים בה מצליחים להתקבל אליה. המכללה משתפת פעולה במסגרת התוכנית עם 100 מהחברות המובילות במשק, ביניהן גינדי השקעות, דן אנד ברדסטריט, בטא פייננס, PWC , לוריאל, אסם, ועוד.
לדבריה, מדי שנה כ-100-120 סטודנטים וסטודנטיות לוקחים חלק בתוכנית, וכ-20% מהם מקבלים הצעות עבודה בעקבות ההתמחות בחברות בהן עבדו. "זו הזדמנות מצוינת לא רק עבור המתמחים והמתמחות - אלא עבור החברות עצמן. הן מקבלות הזדמנות לגדל את עובדי העתיד שלהן. הן מקבלות כוח אדם איכותי, שעובר סינון מוקפד וליווי שלנו לאורך כל הדרך".
ליאור, שעובד כיום כדאטה אנליסט בדיסקונט, ממליץ לכל מי שיכול לנסות להתקבל לתוכנית. "זו הזדמנות מטורפת לצבור ניסיון שהוא כל כך חשוב היום בעולם התעסוקה. גם אם זה לא בדיוק מה שאתם רוצים - קודם כל תטבלו רגליים, תתחילו לעבוד במשהו. התוכנית הזו נותנת גישה להמון חברות מרתקות ולכו תדעו לאן זה יוביל אתכם בעתיד".